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4 249 organismes sont certifiés dans cette catégorie. Vérifiez la vôtre, la mention réglementaire se compose toute seule.

Liste publique du ministère du Travail. Photographie du 26/10/2026. Source et méthode.

La mention exacte pour cette catégorie

Un organisme certifié en « bilans de compétences » doit faire figurer, à proximité immédiate du logo, la phrase suivante :

La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : BILANS DE COMPÉTENCES

Si votre certificat couvre plusieurs catégories, elles doivent toutes être citées. L’outil ci-dessus lit vos catégories réelles dans la liste publique et compose la phrase complète, ce qui évite l’erreur la plus fréquente : une mention incomplète ou reformulée.

Combien d’organismes sont concernés

Sur les 153 015 organismes déclarés, 4 249 détiennent la certification pour cette catégorie. Au total, 7 792 organismes en cumulent plusieurs.

Ce que le code du travail range dans la catégorie bilans de compétences

L’article L6313-4 donne au bilan de compétences un objet précis : permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Le même article fixe trois limites. Le bilan ne se réalise qu’avec le consentement du travailleur, et le refus d’un salarié n’est ni une faute ni un motif de licenciement. Le bénéficiaire reçoit les résultats détaillés et un document de synthèse, qui ne se communiquent à un tiers qu’avec son accord. La durée d’un bilan ne peut excéder vingt-quatre heures.

Source : article L6313-4 du code du travail, catégorie 2° de l’article L6313-1.

Où se trouvent les organismes certifiés pour cette catégorie

4 249 organismes détiennent la catégorie bilans de compétences, soit 9,3 % des certifiés de la liste publique. Parmi les régions d'au moins 200 certifiés, la part la plus forte revient à la région Hauts-de-France (13 %), la plus faible à la région La Réunion (7,6 %). En volume, la région Île-de-France en compte le plus : 1 016.

RégionCertifiés de la catégoriePart des certifiés de la région
Hauts-de-France32513 %
Martinique3912,7 %
Nouvelle-Aquitaine39210,9 %
Pays de la Loire25410,9 %
Guyane1810,9 %
Corse2110,5 %
Grand Est25910,3 %
Provence-Alpes-Côte d’Azur39310,2 %
Bretagne16610 %
Centre-Val de Loire1119,9 %
Normandie1379,5 %
Occitanie3859 %
Bourgogne-Franche-Comté1108,9 %
Auvergne-Rhône-Alpes5308,8 %
Guadeloupe348,7 %
Île-de-France1 0167,7 %
La Réunion547,6 %
Mayotte43,9 %

Départements qui en comptent le plus parmi les fiches du baromètre : Paris (226), Rhône (130), Bouches-du-Rhône (122), Hauts-de-Seine (117), Haute-Garonne (111), Nord (104). Source : liste publique des organismes de formation, ministère du Travail.

Qui est derrière cette catégorie

Le bilan de compétences est une prestation encadrée par les articles L6313-4 et R6313-4 à R6313-8 du code du travail : phase préliminaire, phase d’investigation, phase de conclusions. Les structures certifiées sur cette catégorie sont souvent des cabinets de petite taille, parfois une seule consultante, pour qui la certification représente l’accès au financement CPF.

Où ces organismes affichent le bloc

Pour un cabinet de bilan, les supports naturels sont le site vitrine, la page de prise de rendez-vous et la signature email des consultants. La plaquette remise à l’entretien préalable peut le porter si elle présente le cabinet dans son ensemble. À l’inverse, le document de synthèse remis au bénéficiaire, confidentiel et lié à une prestation individuelle, n’est pas un support d’affichage de la marque.

Le libellé de cette catégorie, au mot près

Le libellé réglementaire est au pluriel : BILANS DE COMPÉTENCES. Il s’écrit ainsi même pour un cabinet qui réalise quelques bilans par an. Le singulier, le sigle « BC » ou la formule « certifié pour le bilan de compétences » sont des reformulations.

Un cabinet qui anime aussi des formations certifiées cite les deux catégories dans la même phrase. Si ces formations ne figurent pas au certificat, la phrase s’arrête aux bilans.

La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION ET BILANS DE COMPÉTENCES

Le cadre du bilan pèse sur votre communication

Le décret n° 2023-1350 du 28 décembre 2023 porte des mesures relatives au compte personnel de formation et au bilan de compétences. Son objectif affiché est la lutte contre la fraude et l’interdiction du démarchage des titulaires. Une campagne qui sollicite des titulaires du compte pour leur vendre un bilan entre dans ce champ. Poser le bloc Qualiopi dans un tel message ajoute un second écart : la marque y sert la promotion d’une prestation précise.

Le tableau de l’annexe du décret n° 2026-728 réserve le 33e indicateur, applicable au 1er novembre 2026, aux actions de formation par apprentissage. Un cabinet de bilan n’a donc aucun chantier nouveau à ce titre, et sa mention reste celle de ses catégories actuelles.

Trois situations et le bon affichage

Les erreurs propres à cette catégorie

Ce que la fiche Qualiopi des services de l’État dit de la marque

Source : fiche « Qualiopi », DREETS Pays de la Loire, janvier 2021. Cette page ne reprend aucune mesure de la charte graphique : la version remise avec votre certificat fait foi.

Le choix du fichier, la version officielle à jour et les règles communes à toutes les catégories sont réunis dans le guide complet du logo Qualiopi.

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